Stiamo ricercando le seguenti posizioni:
Siamo sempre alla ricerca di nuove figure da inserire nella nostra organizzazione.
Gestione di progetti di implementazione e riorganizzazione dei processi aziendali relativi: a ciclo attivo, ciclo passivo, supply-chain, magazzino e logistica, produzione e manufacturing in ambito MS Dynamics NAV/Business Central.
Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:
- propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
- forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.
La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a
Gestione di progetti di implementazione e riorganizzazione dei processi AFC, sarà privilegiata la conoscenza dell’ERP Dynamics NAV/BC ma saranno valutati anche profili con esperienze su altri sistemi.
Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:
- propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
- forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.
La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a
Gestione di progetti di implementazione e riorganizzazione dei processi sales, marketing e service su piattaforma Dynamics CRM/365, verranno valutate come titolo preferenziale le certificazioni Microsoft su Dynamics 365 e Power Platform.
Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:
- propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
- forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.
La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a
Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione di contatti e relazioni con nuovi clienti e di quelli in portafoglio.
Sarà prioritaria la buona predisposizione alle relazione interpersonali e l’abitudine a lavorare per obiettivi programmando la proprie attività.
Saranno considerate le competenze specifiche in ambito IT.
Sono richiesti almeno 3 anni di esperienza in analogo ruolo.
Il profilo ideale della candidatura è caratterizzato dalla:
- propensione al lavoro in team e la capacità di gestire le attività assegnate in autonomia;
- forte motivazione al costante miglioramento delle proprie conoscenze.
La sede di lavoro è Reggio Emilia e lo svolgimento delle attività potrà avvenire anche in modalità smart working.
Le condizioni retributive saranno discusse in sede di colloquio e commisurate alle effettive competenze del/la candidato/a
La risorsa, inserito nel team Fabbrica:
- è incaricata della progettazione e dello sviluppo di modifiche o estensioni per le applicazioni e i verticali Microsoft Dynamics NAV/Business Central;
- raccoglie le esigenze del Cliente e collabora con i consulenti funzionali e con il team di supporto per completare la documentazione di sviluppo e di test;
- esegue i test sulle modifiche apportate per garantire la validità dei risultati, l’accuratezza e l’affidabilità nonché la conformità agli standard stabiliti;
- fornisce le stime di lavoro che permettono la definizione delle priorità e delle assegnazioni;
- è incaricata della progettazione ed esecuzione della migrazione dei dati verso Microsoft Dynamics NAV/Business Central.
Requisiti
- Esperienza con i tool di sviluppo software per gestionali ERP in ambito Microsoft Dynamics NAV(C\AL) / Business Central (conoscenza del nuovo linguaggio AL e di Visual studio Code)
- Buona conoscenza dei diversi processi aziendali e di come interagiscono nell’implementazione di un ERP
- Conoscenza dei tool di reporting
- Buona metodologia di analisi, sviluppo e test del software
- Buona conoscenza di Web Services, ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio Code / Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server
Soft Skills:
- Capacità di lavorare in team
- Proattività
- Attitudine al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi
- Buone doti organizzative e di time management
Completano il profilo: Conoscenza dei linguaggi Javascript , CSS e Html
Inquadramento contrattuale ed economico rapportati anche all’esperienza della risorsa.
Strutturazione di progetti, dall’analisi alla realizzazione e manutenzione con connessioni anche a sistemi esterni per il recupero dei dati. Sviluppo e manutenzione applicazioni Web, Desktop, DLL per sistemi esterni (Suite Microsoft Dynamics) in tecnologia .NET (Framework e Core) con linguaggio C#. Sviluppo e manutenzione sistemi integrazione tra sistemi (SSIS). Sviluppo interfacce di comunicazione web (Servizi SOAP e REST). Elaborazione e analisi dei dati e delle prestazioni delle singole query su SQL Server. Analisi, creazione e manutenzione database SQL Server. Competenze tecniche:
- Sviluppo in tecnologia .Net C#
- Conoscenza SQL Server
- Conoscenza HTML, CSS e Javascript
Inquadramento contrattuale ed economico rapportati anche all’esperienza della risorsa.
La risorsa fornirà supporto tecnico di primo livello relativo agli applicativi e alle soluzioni tecnologiche in uso. Analizzerà le richieste degli utenti, supporterà in autonomia gli utenti per la risoluzione di problematiche minori, qualificherà gli incident in base alla tematica e laddove necessario, dovrà procedere con l’escalation ai team specializzati.
Requisiti: Programmazione C, C#, CSS e C++ per sistemi operativi. Conoscenza Java, HTML, Javascript e SQL, orientamento al lavoro per obiettivi, capacità di analisi e problem-solving.
Inquadramento contrattuale ed economico rapportati anche all’esperienza della risorsa.
Responsabilità principali:
- Coordinare il team di Help Desk per garantire un supporto tempestivo ed efficiente ai clienti.
- Monitorare e gestire le richieste di supporto, assicurando una rapida risoluzione dei problemi.
- Formare e guidare il team di supporto, promuovendo lo sviluppo delle competenze tecniche e professionali.
- Collaborare con altri team dell’HD per migliorare continuamente i processi e le soluzioni fornite ai clienti.
- Analizzare i dati delle richieste di supporto per identificare trend e aree di miglioramento.
- Redigere report periodici sulle attività del Help Desk e sui principali indicatori di performance.
- Gestire le relazioni con i clienti, garantendo la massima soddisfazione e fidelizzazione.
Requisiti tecnici e professionali:
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni in un ruolo di supporto tecnico, preferibilmente in un contesto ERP e CRM.
- Ottima conoscenza dei sistemi ERP e CRM, con particolare focus sulle soluzioni per le Utility.
- Capacità di utilizzare e gestire strumenti di ticketing e di monitoraggio delle performance.
- Forte competenza nell’analisi e risoluzione dei problemi tecnici.
- Conoscenza delle migliori pratiche ITIL è un plus.
Background formativo:
- Diploma da perito tecnico o ragioniere.
- Certificazioni specifiche nel campo del supporto tecnico e della gestione dei servizi IT rappresentano un vantaggio.
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Tecnologie dell’Informazione o discipline affini rappresentano un plus
Soft skills:
- Eccellenti capacità di comunicazione e interazione con i clienti.
- Leadership e capacità di motivare e guidare un team.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Attitudine al problem-solving e orientamento ai risultati.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni di stress.
Cosa offriamo:
- Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con un focus sull’innovazione continua.
- Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alle competenze.
Responsabilità principali:
- Sviluppare, testare e ottimizzare modelli di intelligenza artificiale per diverse applicazioni aziendali.
- Analizzare grandi quantità di dati per estrarre informazioni utili e supportare il processo decisionale.
- Collaborare con team interdisciplinari per integrare i modelli AI nelle soluzioni esistenti.
- Mantenere aggiornati i modelli e gli algoritmi con le ultime tecniche e innovazioni nel campo dell’intelligenza artificiale.
- Documentare processi, risultati e metodologie utilizzate per garantire la riproducibilità e la condivisione della conoscenza all’interno dell’azienda.
Requisiti tecnici:
- Almeno 3 anni di esperienza comprovata nel campo della data science e nello sviluppo di modelli di intelligenza artificiale.
- Competenza avanzata in linguaggi di programmazione come Python, R o Java.
- Esperienza con librerie e framework di machine learning come TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, LangChain e destinati ad applicazioni come OLLAMA e Hugging Face.
- Conoscenza approfondita di tecniche di machine learning, deep learning, elaborazione del linguaggio naturale (NLP) e analisi predittiva.
- Esperienza nella manipolazione e analisi di grandi dataset e nell’utilizzo di database SQL e NoSQL.
- Familiarità con strumenti di data visualization come Tableau, Power BI o similari.
Background formativo:
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica o discipline correlate.
- Preferibile un master o un dottorato in Data Science, Intelligenza Artificiale o campi affini.
- Certificazioni specifiche in data science e machine learning rappresentano un plus.
Soft skills:
- Eccellenti capacità analitiche e problem-solving.
- Abilità di comunicazione efficace, sia scritta che verbale, per interagire con team tecnici e non tecnici.
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo.
- Attitudine all’apprendimento continuo e all’aggiornamento professionale.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente di lavoro dinamico e in rapida evoluzione.
Cosa offriamo:
- Opportunità di lavorare su progetti innovativi con tecnologie all’avanguardia.
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Percorsi di crescita professionale e formazione continua.
- Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza.
Gli annunci presenti in questa pagina sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi della L.903/77